İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI

1-2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği ” nin 5. Maddesi; 25.08.2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi gazetede yayımlanan “İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına Dair Yönetmelik” iledeğişikliğe uğramıştır.

İş bu yönetmelikle 5. Maddenin 2. Fıkrasına; “Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabilir.” hükmü eklenmiştir.

İş bu hüküm ile özel olarak belirtildiği üzere; turizm sektöründe çalışanlarındört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresinin 45 saati aşamayacağı düzenlenmiştir.  

2- Yukarıda belirttiğimiz hükümlere aykırılığın tespiti halinde 4857 Sayılı Yasanın “İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık” başlıklı 104. Madde düzenlemesi mevcuttur. Bu madde;

Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran … veya aynı maddede anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden işveren veya işveren vekiline binikiyüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Hükmüne amirdir.

Siz değerli üyelerimizin mağduriyet yaşamaması amacıyla belirtilen hususta mevzuat hükümlerine uygun davranılması konusunu önemle bilgilerinize iletiriz. 

Saygılarımızla

TÜRKİYE SEYAHAT ACENTAALRI BİRLİĞİ

(TÜRSAB )